En particular, el Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos por la Universidad de Cádiz está dirigido a Titulados Universitarios, especialmente Graduados o Licenciados en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Psicología, Licenciados en Ciencias del Trabajo, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o titulaciones equivalentes a las anteriores, con un conocimiento de inglés suficiente y preferentemente con experiencia profesional, que deseen adquirir una formación de alto nivel en el campo de la Dirección de los Recursos Humanos que les permita la proyección profesional y/o investigadora en este ámbito.

En concreto y en relación a la titulación académica, se ha analizado el mapa de titulaciones de las Universidades Españolas, y se ha procedido a categorizar en tres niveles el grado de preferencia de la titulación a considerar como criterio en el proceso de admisión.

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Tal y como se establece en el artículo 16 del R.D. 1393/2007 y la modificación del mismo por el R.D. 861/2010, “para acceder a las enseñanzas oficiales del Máster será necesario estar en posesión del título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro Estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el mismo para el acceso a la enseñanza del Máster”.
Igualmente, atendiendo a este apartado y el apartado 2 del mismo artículo 16 del R.D. 1393/2007, el Master Universitario en Dirección de los Recursos Humanos por la Universidad de Cádiz, asume que podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin la necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por parte de la Universidad de Cádiz de que aquellos acrediten un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a la enseñanza de posgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión del interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas del Máster.

Criterios de admisión

Los criterios de admisión serán publicados en la Web del Centro, Web de posgrado de la Universidad de Cádiz y en la Web del Distrito Único Andaluz (DUA). Los alumno/as seleccionados recibirán la resolución motivada de su puntuación desde el DUA para que puedan ejercer con plenitud y transparencia sus derechos dentro del plazo legal de reclamación.

PLAZAS OFERTADAS, PLAZAS SOLICITADAS (DUA), TOTAL MATRICULADOS, NOTA MEDIA DE INGRESO Y DURACIÓN MEDIA DE LOS ESTUDIOS

El proceso de admisión se iniciará con la presentación en tiempo y forma de la correspondiente solicitud del candidato o candidata, aportando la documentación requerida (expediente académico y curriculum vitae):

• La solicitud de plaza se presentará rellenando el oportuno formulario electrónico que se habilitará en la web del DUA en los plazos de entrega de solicitudes establecidos por el DUA, en la que se relacionarán todos los másteres de interés del solicitante, por orden de preferencia.
• Durante la cumplimentación del citado formulario, el sistema informático le permitirá, en su caso, aportar en formato PDF aquella documentación que cada máster le requiera.
• Los solicitantes que han sido admitidos formalizarán la matrícula (o abonarán, en el caso de extranjeros, el correspondiente pago a cuenta de la matrícula) en el máster dentro del plazo establecido con el procedimiento que establezca la correspondiente universidad. Será el sistema informático del DUA el que avise al interesado sobre cuándo puede hacer matrícula o reserva de plaza.

En el supuesto de que finalmente obtenga plaza, deberá presentar en el respectivo centro donde realice la matrícula los documentos originales que permitan contrastar la veracidad de la información aportada en el formulario.

Programa de difusión del Máster (previo a la matriculación)

Desde el curso 2005/2006 en el que se presentaron a acreditación los Másteres por parte de la Universidad de Cádiz que provienen de Programas de Doctorado con mención de Excelencia, y entre los cuales se incluía el Máster en Dirección de Recursos Humanos, la Universidad de Cádiz ha realizado un gran esfuerzo de difusión de su oferta en varios campos:

• La participación en Ferias, Conferencias y Convenciones.
• La página web de la Universidad de Cádiz.
• La página web de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
• La página web específica de cada máster.
• El Distrito Único Andaluz (DUA).
• La participación en Jornadas de Salidas Profesionales.

Una vez matriculados los estudiantes, el centro, a través de la coordinación del título, lleva a cabo un proceso de orientación y socialización de alumnos (Jornada de Acogida y Bienvenida). En dicha sesión, el coordinador del título, junto con los coordinadores de los cursos, el Decano y/o parte del equipo decanal del centro:

• Dan a conocer los antecedentes del Máster en Dirección de los Recursos Humanos
• Explican sus contenidos, competencias y metodologías (esquema visual)
• Dan información sobre sus coordinadores
• Informan sobre el campus virtual
• Dan información sobre horarios, aula y exámenes
• Informan sobre el TFM, TI, y periodo de prácticas para los alumnos del perfil profesional
• Dan a conocer la herramienta BAU
• Informar sobre el campus virtual
• Hacen una visita guiada por las instalaciones del centro para dar a conocer los recursos materiales disponibles para el título: biblioteca, copistería, espacio de aprendizaje, etc.